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铸就文明之师 慧泽世界江河——长江勘测规划设计研究院创建全国文明单位纪实
 
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2017-11-29

  □本报记者 马晓媛

  通讯员 万会斌 秦建彬

  十八大以来,长江勘测规划设计研究院(简称“长江院”)党委切实履行主体责任,按照水利部、长江委重大决策摆设,在湖北省文明委、省直机关工委、长江委文明办引导下,坚持“文明创建全员参与、创建劳动人人有责”的理念,围绕企业改革发展中心劳动,全面展开文明创建,提高单位员工整体素质,激发全体员工爱岗敬业、干事创业热情,全院呈现出和谐奋进的精神风貌,企业核心竞争力显著增强,增进了企业可持续健康发展。

  企业荣获全国五一劳动奖状,被评为全国优秀水利企业、全国水利科技劳动先进集体、全国水利抗震救灾先进集体、全国水利援藏先进集体、全国水利系统职工学问先进集体、水利部档案劳动标准化办理特级单位、全国水利水电勘察设计AAA+级信用企业、湖北省十佳科技创新企业、湖北省守合同重信用企业、长江委绩效考核先进单位,2007年起连续四届被评为湖北省文明单位,2017年被评为湖北省最佳文明单位。

  强化理论武装

  坚定抱负信念

  长江院隶属于水利部长江水利委员会,以水利水电工程勘察设计为主业,综合实力位居全国水利水电勘察设计企业前列、中国办事业企业500强,连续9年蝉联湖北企业百强,是水利部、长江委以及地方政府机构的重要智库,是中国水利水电勘察设计行业的领军企业,是中国水利企业“走出去”的先锋。

  近年,长江院党委发挥政治核心作用,在广大党员干部中坚持理论学习,带头严刻学习准则,制订学习筹划,展开了党的群众路线教学实践活动、“三严三实”专题教学、“两学一做”学习教学。在院党委的示范率领下,全院党员干部职工自觉学习理论业务,理论素养、综合素质、业务能力进一步提高。

  同时,院党委制订年度党建劳动要点和劳动责任目标,制定党建劳动三级联述联评联考劳动方案和党建责任清单,逐级签订责任书,标准党组织和党员的责任,形成了党建劳动与业务劳动同研究、同摆设、同检查、同考核、同实施“五个一同”的党建劳动机制,将“两学一做”学习教学融入“三会一课”,推动“两学一做”常态化准则化。

  院党委将学习教学与企业中心劳动有机结合,充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用,党员在防汛抗灾、急难险重使命中不畏艰险,身先士卒,践行了“是党员就要发挥先锋作用”的誓言;充分利用“红旗党支部”创建、技术大比武、现场教学基地实践、演讲比赛以及网络答题等多种形式,形成全院谋实创业、干净担当的优良氛围;持续展开中国特色社会主义和中国梦学习教学,展开统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局的宣传教学,展开新发展理念学习教学,坚定中国特色社会主义“四个自信”,将新发展理念融入治理保护长江的技术支撑和企业的改革发展中,取得较好成效。

  近3年,长江院1个支部被评为省直机关工委“先进基层党组织”,22个支部获上级党组织表扬,1个支部获长江委“红旗党支部”称号;1名党员入选湖北省首届“我身边的好党员”,86名党员获长江委党组、院党委优秀表扬。

  强化主体责任

  实施全面从严治党

  长江院党委认真实施全面从严治党要求,始终把党建劳动纳入设计院劳动总体布局,持续强化基层党组织,实施党建主体责任,党组织书记履行第一责任人职责,领导班子其他成员履行“一岗双责”的责任体系;持续细化劳动办法,实施责任清单办理,形成了党建劳动与业务劳动“两手抓“两增进”的劳动格局。

  长江院及时完成届满基层党组织换届选举和新设立单位党组织建造,2018年新增党总支7个、支部36个;注重加强国外项目和工地现场党组织建造,先后成立利比亚、缅甸密松、三峡、乌东德、构皮滩等工地项目党支部,成立防汛抢险、国际项目培训班等临时党支部,成立离退休党支部,实现了基层党组织全覆盖。近3年发展新党员19人,一线青年党员占比每年平均83%以上;建立健全《党委劳动准则》《党委中心组学习准则》等准则10余项,标准了党内组织生活。

  长江院国内项目多数分布在西部地区,如西藏、青海、云南等境内,项目工地高寒缺氧,条件艰苦。国外项目多数分布在欠发达国家,如赤道几内亚、缅甸等,这些国家政局不稳,武装冲突频发,传染病流行,劳动环境恶劣。这些国内国外艰苦的劳动地方,有时还有生命危险,派驻工地的党员无怨无悔,坚守岗位,关键时刻冲锋在前。例如,利比亚战乱,长江院利比亚项目工地党支部全力组织,全部平安撤离了项目办理和外包施工人员2000多人。撤离过程中,党员把平安让给别人,把危险留给自己,战斗到最后,真正发挥了先锋榜样作用。

  与此同时,长江院严刻实行《党政领导干部选拔任用劳动条例》,制定干部任免、年轻干部选拔任用等组织人事各项办理限定30余项。坚持新时期好干部标准,严刻遵守“七条原则”、 “七项任职资格”和“五大程序”,坚持党委会集体研究决策,切实发挥党委领导和把关作用,各级领导班子和干部团体建造进一步加强。严刻实行领导干部个人事件报告准则,深化干部办理改革,逐步推行以项目办理为核心的岗位办理,院管干部将全面实行聘用制,实行岗位职务与岗级办理,不带行政级别,实现真正意义的能上能下。

  此外,长江院还实施全面从严治党要求,推动党风廉政和反腐败教学经常化、准则化。出台了《有关实施党风廉政建造主体责任和监督责任的意见》,明确“两个责任”实施各项保障办法,并认真实行。实施承诺准则,每年组织领导干部层层签订党风廉政建造责任书、承诺书,签订率达到100%。推行“全员防腐”责任体系建造,每年组织全院员工签订《清廉自律承诺书》,签订率达到100%。严刻遵守政治纪律,认真实行中央和上级党组织决策摆设,加强廉政宣传教学,强调用准则管权管事管人,从源头预防腐败。持之以恒实施中央八项限定精神,加强监督检查,有用地标准了内部办理,约束了各项权力运转,加强了清廉风险防控。

  以文明创建为抓手

  塑造优秀企业学问

  长江院在近70年治江事业的发展历程中,形成了“艰苦奋斗、敢于担当、精益求精、甘于奉献、坚持创新”的优良传统,“团队、奉献、创新”的企业精神以及“诚信、担当、务实”的核心价值观,这些宝贵的企业品格是对精神文明建造内涵的诠释。此次,长江院以文明单位创建为抓手,经过形式多样的活动,充分展示了企业形象,塑造了优秀的企业学问。

  持续健全企业学问理念系统。文明创建推动企业学问建造,2018年长江院发布企业标识,改动了全体员工参与企业学问建造的热情。展开广泛调研,征求各方意见,在企业发展战略规划报告基础上,提炼出企业使命、愿景和核心价值。配套制定了《员工办事导则》《员工清廉从业守则》《员工礼仪引导手册》《职场新人全攻略》,标准员劳动为,曾被中国建造职工思想政治劳动研究会评为企业学问建造示范单位。

  构建企业学问传播大平台。建造长江设计展厅,该展厅浓缩了建院60多年来的历史沿革、首要业绩、技术实力、科技荣誉、国际化多元化开拓成效等,是展示企业学问和发展成就的主阵地。两年半来,展厅吸引了来自海内外的500多批次嘉宾、专家和领导。今年,湖北省委常委、宜昌市委书记参观后赞誉“海内外影响巨大,体现学问自信”。长江设计展厅还每周二、周四面向员工开放。充分利用“互联网+宣传”,开设了院内外网、微信公众号、移动APP等新媒体,全方位报道长江院各项劳动。

  诚信建造全程覆盖。长江院始终把诚信放在重要位置。围绕“奉献优质产品、超越顾客希望”的质量方针展开全过程诚信建造,推行卓越绩效办理模式和质量、环境职业健康平安办理体系,全面认真履约。积极展开履约质量回访,征求地方和业主意见,多年来重大合同履约100%,回访无客户投诉。

  抓好热点展开专题报道。《人民日报》专题报道长江院连获菲迪克大奖背后的故事。央视《经济半小时》栏目记者就三峡升船机通航专访长江院专家。在院内网开设学问专题《中线冲刺人》《圆梦中线》《滇中引水》《三峡升船机诞生记》《奋楫者先》,大力宣传在办事国家重点工程中涌现出来的好人好事、关键技术攻关、办事地方发展成效等,弘扬企业精神,凝聚人心,激发员工爱岗爱企。

  大力展开培训持续提高职工素质,关注职工健康学问生活。编制并颁布《长江院员工培训办理办法》《新员工入职培训实施细则》《岗位技能培训实施细则》《内部讲师团体建造实施细则》等多项准则,投入巨资海外培养国际化人才。按照《职工健身筹划》,每年组织展开职工运动会文体活动、纪念“12·9”长跑、职工健步登山等各类活动,组织参加第七届“长江之春”艺术节、长江委首届离退休职工艺术节,并取得优异成绩。2018年开始建立“书香满楼任君读”,每层楼茶水间都放有图书报刊供员工阅读。

  十年来,特别是近两年多来,长江院围绕国家战略支撑、业务劳动一流、社会公益积极、职工素质优良等目标,将文明创建与业务劳动紧密融合,增进企业发展,取得了显著成效。

  几代长江院人用青春、智慧、汗水乃至生命铸就了长江设计的金字招牌。文明创建永远在路上。长江院将按照新时期、新阶段、新形势的要求,持续深化企业改革发展,持续把文明创建劳动推向新的更高阶段,铸就一支代表世界先进水平的中国水利文明之师,规划美丽长江,慧泽世界江河!

  来源:澳门皇家娱乐官网在线 2018年11月29日  

马晓媛
责任编辑:段玲玲
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